陈丰设定的上班时间是上午八点，签到时间截止到八点十分，陈丰这是第一次这么早到达公司，所以就特意的看了一下时间，马上就要八点了，人也基本上都到了，想来自己的员工还是一直在遵守着自己所定下的这一条的。

早上八点半，陈丰昨天定下的例会时间，每个部门的负责人都准时的到了会议室，其实陈丰一开始是想给整个公司开例会的，可是自己公司目前的条件实在是不允许，会议室顶多也就是能塞得下三十多个人，所以只能给这些部门主管开了。

回忆上面由每个部门的负责人简单的说了一下上个周每个部门的工作情况，然后陈丰做了总结性的发言，最后陈丰也把前天和邢保增探讨过得事情在这次例会上面又提了一以便下面能够更好的执行自己的决策。

这是陈丰在公司里面召开的第一次例会，当然之前邢保增也召开过例会。陈丰直接再次宣布了以后每个周的周一上午都会召开这种例会，没有特殊通知的时候，例会的内容就是上一周每个部门的运营情况，希望各个部门的负责人能够认真的对待。

会议之后陈丰又来到了邢保增的办公室。

“邢哥，我想把咱们公司的部门从新分配一下，我说出来，你想想是不是可行？”陈丰进了邢保增的办公室之后就开门见山的说道。

“现在咱们公司正处于快速发展时期，一些事情必须尽快的安排好了，我也感觉现在咱们公司的部门是有些太过笼统，一共就这么五个部门，而且分工也不是太明确，有时候可能两个部门做了相似的工作，这样吧，我先把我的说法说一下，你看看怎么样，不到位的地方，你在补充一下。”邢保增也意识到现在公司部门之间存在的一些问题。

“那行，你先说说，我听听看。”陈丰示意邢保先把自己的想法说一下，看看是不是和自己想的一样。

陈丰没有重生之前虽然对电子商务这方面有些涉猎，但是公司里面具体的运行方面以及公司的组织架构都不是太过了解，陈丰只是对一些记忆中的市场操作方法比较熟悉，例如说上辈子电商里面最著名的双十一，发展下线也就是个人卖家等等，但是再深入一些就是不怎么清楚了。所以在一开始的时候，陈丰只是简单的设立了财务、市场营销、网站制作与维护等一些部门，但是真正的专业性的部门太过笼统，基本上就是照搬的现在这个年代一些电商企业的模式。

但是在两个多月的时间里面，尤其是最近公司开始了快速的发展，这种弊端就显现了出来。人员浪费、资源浪费等等，陈丰意识到这种情况就一直在考虑着如何改变公司内部的组织结构。