第二天上午，陈丰依旧是陪孟菲吃完早饭然后再去的公司。

公司改革的事情已经透露了出去，所以这两天公司里面每个人都是卯足了劲的再表现自己，有的人对自己的能力比较有信心，所以就盯着部门经理这个职位，对自己能力没有太大信心的更多人而是盯着部门里面一些小领导的职务。

按照陈丰和邢保增的意思是，所有的职位确定完之后，先在公司里面考核一下，如果有人能够胜任剩下的几个部门经理职务的话，那么这些个高层管理人员就不用再从外面招聘了，比较不管从外面招聘来的人有多么的优秀，但是和公司都要有一个磨合期的，尤其是现在自己公司的操作模式和现在大部分的电商企业都不一样，能用公司里面的人还是优先考虑一下。

所以现在公司里面的每个人都是以一种斗志昂扬的姿态，争取表现出自己最优秀的一面。这两天陈丰办公室里面还受到了下面员工举荐的改革方案，其中有一个叫刘利伟的还真说了一些对公司发展比较有利的措施。

“刑总，你看一下，这是营销部的刘利伟交给我的一份公司改革的方案，上面有一些细节是咱们没有注意到的。”陈丰把一份打印的资料递给了邢保增。

“好的，陈总，这个刘利伟我知道，平时不怎么爱说话，不过在公司里面的口碑还是很不错的。现在是营销部的一个小职员，来公司不到一个月的时间吧。”邢保增接过来看了看。

“对于公司里面的情况，我还真的不怎么了解，看来我要拿出更多的时间观察一下公司的员工了，就像这个刘利伟，如果不是昨天下午他到我办公室，我还真不知道公司里面有这么一个人呢。”陈丰决定最近这段时间要好好的观察一下公司里面的事情，不能让人才被自己埋没了。

其实刘利伟的计划书上面也没有太多的亮点，只是很多方面和陈丰，邢保增两人想到了一起，另外就是在一些细节方面做了补充。尤其是针对人力资源这一方面，对于人才的引进和新近人员的培训上面都有很好的注释。

“嗯，那我先看看这一份计划书，关于改革的事情，是我故意流露出去的，我就是想要这样的情况出现，如果公司里面没有人敢站出来的话，估计我们就要失望了，现在看来至少还是有一部分人力求上进的，不管能力怎么样，有这个心态毕竟是好的。”邢保增说道。

“那行，关于制度上面的事情，我昨天有想了一下，一会我从网上给你传过来，你再补充一下，今天中午我有些事情，下午应该不来公司了。”陈丰和邢保增说了一声。随说是这个公司的总经理，但是对于经常不在公司的情况，还是要和邢保增这个实际执行人说一下的。

“陈丰，你有事忙着就行，不过等公司里面的情况确定下来之后，你就要在公司里面多待几天了，把你的思想和部门经理们好好传达一下，只有统一了思想，我们公司才能更好地发展。”邢保增对于陈丰经常不来公司的事情已经是习惯了。不过还是说了一下。

陈丰在邢保增办公室聊了一会之后就回到了自己办公室。又研究了一下其余人交上来的计划书看了看。

陈丰对于现在公司里面的情况还是比较满意的，只有有人求上进，那么自己就能把其余人的积极性调动起来，一个公司里面最重要的是领导人的思想，但是没有人去认真的执行也不行啊。