科学家将一只青蛙扔进滚烫的沸水中，只见那只青蛙一跃而出，脱离了危险。科学家将这只青蛙放进常温的清水中，慢慢用文火将水加热，只见青蛙在水中享受着水的温暖，没有逃离的意思，直至被水烫死。这叫“青蛙效应”。有人理解为“居安思危”，也可视为“忧患意识”，我的理解是如果领导不对环境变化有疼痛的感觉，那他就会被下属泡的温水烫死。

所以我也得让下属有疼痛感，敲山震虎总比被虎吃了强。当然，作为领导，我也该有自己的行事风格和不同之处，如果沿着苏非的轨迹直行下去，如何体现我的丰功伟绩？我把人事调整计划简单向上汇报，理由是靠嘴说的，轮岗也是形势发展的需要。在得到默认的情况下，我果断做出决定：为更好的拓展业务，将谢桂兰调到副总办，任副总经理助理。钟晓静调到综合科任代科长，综合科小殷调到财务科，从业务一科调曾梅充实到综合科。业务一科空出的岗位合适时候再公开招聘。吸取上次提拔陆灵的教训，这次的人事调整我没征求大家的意见，宣布完决定也不再问“大家有什么意见”，直接说“散会”。

散会后，肖旺财追到我办公室，质问我这是什么意思？我对宣布决定后将引起的连锁反应早有思想准备，但没料到第一个跳出来狂吠的是肖旺财，我以为应该是谢桂兰。我给肖旺财递了支烟，叫他坐到沙发上。我发现肖旺财也是属性子急的那种人。对付性急的人我也有办法，他急我不急，我越不急他就越急。我希望肖旺财同志情绪失控，像当初被我揍他一样他揍我一顿，只要他一动手，我就是受害者，袭击领导和袭警一样罪无可赦，上面的人不给我做主，我就骑着毛驴上北京。

我从小冰箱拿出一泡铁观音，按茶艺的步骤，先白鹤沐浴再乌龙入，接着悬壶高冲，紧接着春风佛面，然后关公巡城，最后递给肖旺财一杯品啜甘霖。肖旺财歪斜着大脑袋生闷气。他怎么就坐得住呢？他此时应该情绪失常才对啊。我说：“乘热细缀，喉底回甘，肖旺财您不尝尝？”肖旺财拿起茶杯，把茶当酒一口喝光，说我们之前是有些矛盾，但都是为了工作，我的工作能力您也是知道的，这么些年我对公司的贡献有目共睹，你这样安排不明摆着是要谢科长接替我吗？

肖旺财一说他的能力和贡献我就想笑。我心想别人不知道你的底细也就算了，你老姑丈找我后，我就知道你为什么能当副总了，你在我面前插什么葱装什么象？我笑着说：“肖副总，人事调整是上面的要求。你要有意见可以向上反映。我觉得领导是经过思考的，这样安排自有道理。你和谢科长都是老同志了，工作经验丰富，上面希望你们精诚合作，多为公司出谋献策。我个人意见，你安心当你的副总。指不定哪天我就被撸了，这位置就是你的。”肖旺财喘气说：“我只想为公司多做贡献，没想当什么领导。”我知道他也是老江湖了，压根不会尽信我编的理由，但我也赌定他没有勇气去打听事实的真相。我又没指名道姓说是谁的主意，他还能一个个问过不成？他也不傻，知道什么叫服从组织安排。我笑笑，叫他去安心工作，看着他顶天立地的身影，我想到那个《卖车》的小品，我像赵大叔一样忽悠，而他就一个只有三岁小孩智商的范大叔，白搭了他的猪大脑袋了。

肖旺财走后，谢桂兰板着脸没敲门就进来，情绪很焦燥，从1976年参加工作道起，说她为实现共产主义做了35年的贡献，把青春和热血都献给国家，到老了却不得安生，如泣似哭，涕泗横流。但据我所知，国家是给过谢桂兰机会的，在那个干公务员不如到百货公司当售货员的年代，进机关就是领导一句话的事。有个什么局长点名要了她，给了个权重的岗位，作为年轻后备干部重点培养。要不是她自己把青春献给很多男人，把名声搞错了，现在当个县处级领导也不是不可能。我对她说：“谢科长，情况不是你想像的那样，领导就是考虑了你的实际情况，所以这次组织给你机会了，你自己保握吧。”她问我什么意思？我说您这都没看出来？