哭得痛煞煞，悲切切，惨惨凄凄。

这么一个型男，哭相很搞笑，五官挤成一团，嘴巴扁成香肠嘴，眼泪“巴滴巴滴哒哒哒”地流，喜感堪比周星驰——我看不下去了，赶紧侧头，拚命憋住了笑，几乎没给憋个内伤，好不辛苦。

丫的，表演不带这样过火的，让好端端的一场丧事变成喜剧。

当然，如果珍大爷收敛了那么一点点，也不至于珍大奶奶觉得没面子，被逼迫装病不出来，这就导致我失去闪亮登台表演做大咖的机会。

机会难得。

都说时势造英雄。怎么着，我也要使尽招数，全力以赴。这事做好了，还怕日后别人看我，不把头高高仰起呈九十角度俯视？

这可是一件名利双收的事儿。

何乐不为！

接过宁国府CEO重任，我要做的第一件事，就是对宁国府如今的情况进行一番细细的“诊断”，理出个清晰的管理头绪来。

很快，我发现了五大弊病：

一：人口混杂，东西常常丢失；二：事项没有专门人负责，推卸责任比比皆是；三：财务不清，经费滥支，冒领；四：责任没有大小，同样的人享受的待遇却不相同；五：纪律涣散，颇有些身份的奴仆不服管，没有身份的奴仆则偷懒不理事。

针对这些弊病，必须要对症下药，制定游戏规则，实施铁腕式管理。

我让人叫来了宁国府的大管家来升的老婆——古代女人没什么地位，名字对她们来说可有可无。未嫁时随父姓，嫁后随夫姓，一般称为某某氏，前一个是夫姓后一个是父姓，名字基本不带，这还是比较有身份的女人待遇。如果没有身份的，就称为某某媳妇。像来升的老婆，别人都叫她为来升媳妇。

（未.完.待.续）