党组书记包大宽作为一把手，坐在中央的主要位置，没有表情的抬头看了看会场，不紧不慢地说，党组5个成员都来了，那就开会吧。

包大宽咳了一声，介绍说，这次党组会是今年开的最后一次会，本来准备迟几天开的，可是昨天接到通知将和县里的领导一起随分管人事的副市长出去一段时间，到西安、兰州等人招聘人才，就临时决定召开这个会议，议题基本都和党组成员沟通过，至于个别的问题没有和个别人沟通的，就一边开一边讨论，效果也是一样。今天的党组会有三个议题，一是部分人员的岗位调整；三是关于年底考核问题；三是年终扶贫点的慰问问题。

下面进行第一个议题，局长说，一年到底了，很多人在这一年付出很多的辛苦，为单位在全县目标考核取得先进做出了重要的贡献，为表彰鼓励后进，决定对工作能力强，、成绩优秀的部分人员进行调整，目的只有一个，就是希望通过提拔部分人，起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，把人事工作不断推上新台阶，取得新业绩。

人事调整历来是敏感的话题，提拔谁调整谁对每个班子成员来说都很重要，如果别人分管范围提拔的人多，自己分管处室提拔的人少，那就要注意了，说明这个领导在局长心目中的位置不是很重要，那就要改变工作方法了。

在会议室外面等候多时的人事局人事科长刘红被刘达叫了进来，作为人事科长列席人事调整内容的会议部分。刘红进来后，笑着对每个领导点点头，算是打了招呼，坐下后，就代表人事科对这次涉及到的调整人员的调整方案宣读了一遍，并解释调整的原因。