第一章（1）更改的提拔
包大宽叹了一口气说，我开始也认为是这样，黄一天没有关系，吕丽华提拔成为事实，他也会接受的。可是事实上，今天部长为黄一天的事，把单位不按照市委文件提高到政治高度和我谈话，那么事情就能大能小，估计不把黄一天的事解决，我的局长真的也做不了几天了。上午，我已经让胡长贵找吕丽华谈话，取消他的这次提拔，要求把黄一天推荐提拔。
胡小华就疑惑地说，这件事到底是真的假的，黄一天能有这么大能量？再说吕丽华已经到了任前公示这一步，就差发文任命了，怎么改？如果不提拔吕丽华，这不是自己打自己耳光，说局党组当时的决定是错误的吗？
局长就说，话是这么说，总不能因为吕丽华，把我的局长弄丢了吧。所以，这个时侯考虑的不是面子问题，而是如何挽救的问题，把部长的要求落实到位地问题。不过，以后做事一定得小心，不能想当然，否则，一个不到位说不定就把自己惹上了麻烦。
想到上午常委部长的话，包大宽心里还有点害怕。
后来，局长就说，小华，你给黄一天打个电话，告诉他，他的事我会尽力尽快解决的，不要去找谁了。
胡小华就说，你**惹祸了，希望我给你擦**，做好人，早知道现在，何必当初。听信胡长贵的话，接了吕丽华哥哥的几个电话，吃了几顿饭，就不要原则了，这种结果也是报应。
胡小华话是这么说，心里也知道她和局长的利益是连在一起的，假如局长倒台了，她也不会有好日过。于是，摸过手机，给黄一天打了一个电话。电话接通后，她说：
“小黄啊，有件事要告诉你，就是你担任驻村指导员受到表彰，按照规定应该优先考虑提拔的事，经过争取，局里已经同意给予考虑，估计这两天就会有结果，你安心等等吧。”
那边就传来小黄感激的声音，说感谢科长一直的关心，大恩不言谢，恩情会永远记在心里的。聊了一会，挂了电话，胡小华对局长说，你听见吗？黄一天听到这个消息很感动，好人还是给你做了。
局长见事情已经告一段落了，估计黄一天那边也不会再有什么动作了，心情放松了些，就说，我可要好好地感谢你，好好地报答你，说完，就把胡小华按在身下，拉开胡小华的双腿，挺拔的家伙狠狠地**，猛烈地运动起来。胡小华闭着眼睛，慢慢的享受过程的快乐。
吕丽华下午被胡长贵找去谈话后，心里非常郁闷，原本认为是囊中取物一样没有任何问题的职称科科长，被胡长贵这么一谈话，就知道位置可能失去。到了任前公示的地步，一个干部的进步到了这地步，谁都知道没有特殊的问题，就等着党组发文吧。
可是，就在这个时候出事了，一般的党组在这个时侯也不会让提拔的人出事的，因为提拔不成功，不仅说明党组的无能，也说明党组选人用人眼光有问题，变相的说明局长的无能。
可是，局长就是冒着这么么多的议论，让胡长贵找吕丽华谈话，要求把吕丽华的这次任职给取消了。吕丽华就实在不能明白，胡长贵说自己的生活细节，被人举报，到底是哪件事？
吕丽华虽然不是出生在干部之家，但是有了哥哥早几年在县委办工作的帮助，可以说仕途还是比较顺的，工作第四年做了副科长，后来因为人事局科长职位没有空缺的原因，很多年没有能够提拔。这样状况，就有点比上不足比下有余的地步了，如果这次提拔为科长，也是属于进步比较快的干部。
吕丽华出来了胡长贵办公室，就给哥哥到了电话，希望哥哥给局长打个招呼，让提拔不受到影响。
吕丽华的哥哥在县委办人副主任，服侍常委副县长。他本人的级别也就副科级，在县里也不是什么大干部，可是他是服侍常委副县长的副主任，整天跟在常委后面跑，很多时候说话代表的是服侍的领导，而不是本身，有此原因，也就很有威信，一般的局长是不愿意得罪的。
不得罪，是因为吕丽华的哥哥虽然不能影响一个领导干部的提拔，关键时候在领导面前常说你的坏话，那就坏了，假话说多了就变为真理的道理，没有人不知道。
局长接到吕丽华哥哥的电话，就知道目的，接通的瞬间就打着哈哈说，吕主任，有什么事尽管吩咐。后来，听了吕丽华哥哥说了内容后，就装着很认真的模样，解释说，吕主任，大家都是兄弟，帮助你的弟弟那是义不容辞的责任，相互关照，那才是兄弟应该做的事。所以，人事局有了科长的空位，就立即把你的弟弟推荐提拔，谁知道到了任前公示的关键时候，竟然有人举报。
吕丽华的哥哥就说，哪次干部提拔没有人举报，不过是如何处理的问题。看看这件事能不能大事化小小事化了的把举报放置一边？继续提拔。
局长就说，任用一个干部，到了任前公示这个地步，我也不希望出任何问题，出问题对我自己的名声也没有好处，说明我局长用人没有眼光。可是听胡长贵局长讲，举报的问题很严重，到了纪委那儿就不是简单的不能提拔问题，追求起来肯定是要背个大处分的，为了对吕丽华个人负责，我认为暂缓提拔，等以后有机会再说吧。吕主任，你尽管放心，你的事就是我的事。
局长到现在都不能明白胡长贵说的是什么事，既然胡长贵很有信心的说，说明吕丽华肯定有事，否则，也不会让他哥哥拉打招呼，既然这样，就当着是事实吧。
吕丽华的哥哥也知道弟弟的个性，拍马屁很有一手，但是生活作风也很有问题，经常到洗浴中心和按摩房去***，以前，也提醒过吕丽华，可是屡教不改。后来想一想，现在的社会，谁把男女关系看成是一回事，只要两个人同意，抱在一起想干就干，谁去干涉。
现在，很多领导人在外面女人多的事，甚至几个，明的暗的那是多之又多。只要有那个实力，找几个没有人追究、
吕丽华的哥哥听局长包大宽这么解释，就知道举报的问题肯定是有理有据，否则，以平时和包大宽之间的关系，肯定会给个面子的，一个科长对一个单位的局长来说，也不是什么大的干部。
包大宽挂了电话后，想到这个时候除非比县委常委组织部长大的实力派官员打招呼，否则，谁说话说什么都等于是放屁。常委组织部长的话很明确，就是要按照市委的要求，把黄一天提拔起来，违背组织部长的意愿，说不定自己的局长位置都被牵扯完了，为了一个吕丽华影响自己的前程是万万不值的。
吕丽华接到哥哥的回话，知道很多事不是能控制的，只能如包大宽说的慢慢的等，有机会再说。再说，自己已经主持职称科的工作，只要科长不明确，那么科长迟早还是自己的。不过是时间的问题，这么想，吕丽华也就没有考虑很多。
人算不如天算，就在吕丽华认为很多事情在自己控制范围，事态的发展却出乎他的意外。
第二天，人事局召开党组会。
等几个班子成员都到齐后，包大宽没有表情的说，人到齐了，开会。今天把大家召集起来开个短会，议题就是一个，下面请胡长贵局长把议题给各位领导说说吧。
胡长贵知道推荐吕丽华对自己造成的影响，这段时间一定要拍好局长的马屁，否则，就离分工调整不远了，局长的话音一落，就赶紧接上说：
“今天的议题就是推荐一名干部担任职称科科长，吕丽华因为在干部提拔公示时间，不断接到人民来信举报，对有异议的干部抱着对组织对个人负责的陶都，决定暂缓提拔。但是，职称科科长的位置也不能就这么等着哪个人，因为县里农民评职称的工作急需开展，决定另外推荐优秀人选担任这个职务。经过排查，综合考虑，认为黄一天最为合适。”
参加会议的人就相互看了看，心里不能理解。但知道肯定有什么原因，否则，局长不会这么决定。改变自己当时的决定。
胡长贵不理会其余班子成员的疑惑，继续说，推荐黄一天担任此职务，理由如下：
该同志驻村指导员两年，受过市委的表彰，按照市委精神要求，每个单位职位空缺优先考虑指导员的原则，加上黄一天在工资福利科期间很有创新开展工作，所以很符合职称科岗位要求，单位需要树立这种典型，这样才能起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，让更多的年轻人以他为榜样，做事干事。