第一章（6）未来的一把手

党组会议一结束，意味着研究通过的议题生效。(。纯文字)

高飞一直站在会议室楼下的靠近楼梯口的办公室里等消息，只要上面有什么动静，自己就可以在第一时间内知道结果，好像是过了很长的时间，高飞终于听到会议室的门被打开和人们出门的脚步声。

他知道会议已经结束了，一路小步跑提前到了刘达办公室门口，等着刘达一过来就赶紧陪他一起进去。

不一会儿，刘达过来了，刘达看到站在办公室门口的高飞，知道他在自己的办公室门口等究竟是什么目的，于是一边推开自己的办公室门，一边向高飞点头示意他跟自己进来。

高飞见刘达一句话也没说，只是示意自己进去，心里对今天开会的结果就有点忐忑，跟在刘达的**后面，乖乖的走进了刘达的办公室，转身顺手把办公室的门关上。

刘达把手里的东西放在自己的办公桌上，然后看着高飞说，等着急了吧。

刘达的心里是最清楚的，高飞这个家伙想做科长已经想的快发疯了，这段时间高飞的父亲和已经被提拔为副县长的老主任，都经常打电话给自己，说来说去就是为了高飞提拔的事情，老主任说，刘主任，你现在也是主持单位工作的人了，坐上一把手不过是程序和时间的问题，高飞的事还要你关心。

刘达就很大气的回答说，没有问题，近期肯定会想办法解决的。

对于这些人，刘达知道，说不定哪天对自己的发展就很有好处，作为领导，要想尽快进步，不停的进步，必须有足够的人际关系，老主任能提拔为副县长，对刘达的触动很大。这个老主任，说本事也不是很大，但是处事方面的技巧的确是炉火纯青，在发改委的内部，从上到下，不管是几个副主任，还是中层干部，包括门卫和搞卫生的都没有一个不念着他的好，都说他是个关心下属的好领导，做官能做到这样，真是很不容易，试想，只要是当一把手的，哪有不得罪人的，可是老主任就能做到，即便是有些时候，做出了一些对某个人不是很利的决定，也能有办法把思想工作做好，让人家对他一点意见都没有。

不过，老主任的提拔，不仅是群众基础很好的原因。官场，自有一套运行规则，但背后真正起作用的是“关系链”。下属没有上司的保护不行，下属想要被提拔，上面没有说话有用的人帮忙也不行。

所谓“朝中有人好做官”，说白了就是做官必须有靠山，因此上下交结、官官相护成为官场风气的要义。 刘达想，自己要想在官场像老主任一样的一帆风顺，很多时候说不定也是需要他们的帮忙的。

要想得到别的人的帮助，肯定对别人吩咐的事认真对待。所以刘达也就急着把高飞提拔到位。

今天的党组会议，出现的情况和刘达想象中情景，基本差不多，黄一天是竭力反对，而其他的班子成员是不发表意见，议题毫无悬念的通过了。

班子成员到底都是什么样的人，刘达的心里是有数的，只要是跟自己分管的处室没有太大的关系的事情，是没有人会站出来说话的，在这样的关键时候，谁都不傻，领导人的话才是真正的会议风向标。

此时的刘达有点得意的看着高飞，用一种骄傲的口气说，小高啊，你的事不要担心，今天已经研究过了，很快就让人事科进行考察，那么，你就可以回到农业经济管理科任职，不过到了那儿以后，一定要和分管领导处理好工作上的关系，不管怎么说，他毕竟是领导。

刘达说的这句话，意思实在是太明白了，高飞当然能听得出来其中的意味深长，他的意思很明显，在发改委里，现在说话算数的还是他刘达，自己这次的提拔就是最好的证明，黄一天的反对意见再强烈也是胳膊拗不过大腿，事实胜于雄辩。

但是，刘达作为单位未来的一把手，班子的团结问题肯定也是要考虑的，如果。高飞就是不把黄一天放在眼里，很多时候，只听刘达的话，对黄一天的指示充耳不闻，黄一天就会有理由发飙，这种时候，如果刘达还站在高飞的立场上，偏向高飞，就会寒了其他副主任的心，大家的心里肯定会想，为了一个高飞，竟然连副主任都轻易得罪，这样的领导人确实也太偏心眼了。

刘达听起来是在教训高飞，实际上，也是想听听高飞对黄一天的看法。

提到黄一天，高飞还是有点怕的，这个小子是软硬不吃，自己到那儿，到时候整天给自己找茬，作为科长，工作也是很难开展的，再说，高飞也知道自己的实际情况，很多事需要王平等人去做，关键是王平等人经过上次黄一天最后把规划交给王平等人做的事情后，这些下属根本瞧不起自己，加上黄一天再不支持自己，工作根本无法开展。就没有底气地说：

“主任，不是我想和黄一天闹矛盾，而是他诚心的和我过不去，到了那儿以后，工作上肯定还是不和谐，工作很难开展，王平他们几个人有黄一天做后盾，也不会听自己的安排，要是黄一天这个家伙不分管农业经济管科就好了。”

高飞说话很实在。

“班子分工不是说调整就调整的，要有个过程，所以这段时间要好好工作，认真表现。”

刘达就是要看到高飞和黄一天闹起来，那么就有理由调整班子成员的分工，刘达已经想好了，只要高飞和黄一天闹起来，那么就让黄一天分管那些二线的科室，让他的手里没有半点权力，和普通的业务科室长差不多，除了做点实在的工作，在其他的事情上，根本就没有插手的机会。