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第一百零七章 人才计划(B)

江晨这边忙完,所以就去那边帮忙。不像马国良那么谨慎,看一个人都那么长时间。江晨只是来快速先挑选下来,这个可没有那些大学生那么麻烦,只要考虑一下他的年龄,性别,服役时间,职务还有特长就行,当然还有是否立功,次数,原因等等,但是这个只是作为参考而已。至于其他的对于江晨来说都不重要,因为后面还有一次面试,这些事情完全可以后面解决。

这里面还是要解释一下这些限制条件。因为是生产工人,所以江晨还是要求年龄比较年轻。一是因为这些人可塑性比较好,而是因为这些人容易安排;要是一下什么营长团长甚至是师长转业,那到了怎么安排呢,要不要把厂长让他们当?江晨他们可不缺这些干部,所以还是不请这些大神为好。虽然听说江晨他们需要人,有些领导想托关系塞人,但是江晨他们都拒绝了。当然基层的军官还是可以要的,这一就是他们身上没有太多的官场气息,二就是他们经常磨破滚打在基层,所以身体素质也比较好。

下面就是性别了,虽然这个时候当兵的大多都是男兵,可是也不缺乏女兵和女军官。这次江晨他们挑选的这些资料里就有不少女性。虽然得不到厂里领导和正在挑的马国良的支持,但是江晨还是坚持了下来。马上江晨他们的设备和机器就要回来了,这些机器中有很多是不需要太重的体力的岗位的,相反更加需要耐心和细心这方面的能力,而女性天生就有这方面的优势,所以完全可以胜任。

当然江晨还是有自己的一点小心思的,就是厂里本来就是男女失调,现在很多男职工和子弟们都还打着光棍呢。这要是在招这么多光棍,那以后找对象可就麻烦了,江晨可不想因为这个让他妈闹出什么事情来。当然这个也得到了书记徐世杰的大力支持,这个事情由他来主管,所以他知道这件事情的艰难,江晨的这个提议刚好可以解决他的燃眉之急。这不,他这次就挣着要来了,他害怕厂长陈国荣来改变这个决定。陈国荣是个典型的大男子主义,虽说不是歧视女性,但是还是从根本瞧不上女性的干活能力。要是让他来,那挑女性的这件事肯定黄了。

(未完待续)(未完待续。(。co))

ps:从昨天开始就感冒了,头非常痛,所以昨晚就没有继续更新,今天一天更是萎靡不振。到下午才好了一点,所以赶紧码字才有了这章。希望大家多多支持!</p>

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