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第二十九章、人才市场的轰动

只见他淡定的把纸贴在后面的牌子上,上面写道,

高薪招区域销售经理,工资底薪一千起,享受改区域总销售额十分之一提成,预计薪资月一万左右。

“握操,一万一个月?”

“哪里哪里?哪里一万一个月?”

一时间,一个传一个,瞬间整个招聘会场沸腾了。

1995年这个年代,上500都是了不得的高工资了。

上一千那都是高管才能拿到的工资。

一万?

特么20年后的时候,中央领导也才1万2一个月啊。

尼玛,你怎么不上天啊?此时那些公司招聘代表内心感觉像是日了狗。

看看杨旭上面的招聘信息,一万。

再看看其他公司的招聘信息,700都到顶了。

而杨旭这一千还是保底工资。

没有对比就没有伤害。

静。

静完之后,整个招聘会的大学生,在那些公司代表目瞪口呆的注视下,把杨旭的摊子团团围了几层。

“你好,请问你们公司真的是保底1千块钱吗?”

“你们公司招的区域销售代表是需要做什么?”

“真的有一万块钱一个月吗?”

一时间,前排的男女大学生一个个争先恐后的,几乎用吼的来咨询了。

没办法,人太多了。

一个个都生怕是错过了这个机会。

毕竟这样的工资不是什么时候都有的啊。

而且看起来两个创业的老板年纪这么小,感觉很好忽悠的样子。

“安静,大家请安静一会。”杨旭和程小虎举着手打着安静的手势,一边喊道,

经过了十分钟的努力,现场终于安静了下来。

而此时那些公司招聘代表面前已经空无一人。

没办法,他们也都过来凑热闹,想看看这两个小的叫人妒忌的小P孩到底能说什么。

这时候杨旭清了清嗓子,开口说,

“大家的疑惑我现在可以为大家解答,请保持安静听我说。”杨旭说着,“一开始有同学问我,月工资保底一千是真的吗?我的回答是真的。”

“哇~~~”全场再次哗然。

杨旭再次示意安静,接着说,“又有同学问我,一个月一万真的能拿到吗?我可以很负责的告诉大家,最起码有百分之30的人,可以从我这每个月拿到一万以上的工资。有百分之50的人,可以拿到八千左右的工资,最后只有百分之20的人,才能可以拿到5千左右的工资。”

“哇~~~”所有人心动了,要疯了。

“请问你招聘有什么标准啊?”

人群中某一个同学问出了所有人的心声。

杨旭点了点头接着说,“我的要求只有四点,”

“第一,对自己有足够的信心,具备良好的语言沟通能力,能够独立完成项目。”

“第二,能够接受外地工作者优先。”

“第三,这次招聘面对所有专业,商科类毕业生优先,拥有有销售经验者优先。”

“第四点,也是最后一点,试用期为一个月,试用期底下300,一个月后视情况转正。我的话说完了,现在想要应聘的同学,请排队。”

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