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067 各取所需

通过小夜几乎无孔不入的资讯掌握能力,谢群在抵达美国之前,就已经收购了一支精干的管理团队,并且挖到了不少有意加入TEC的人才。所以在谢群抵达TEC美国公司的时候,公司里大大小小几十口人已经出来迎接“圣驾”了。

“谢总,非常高兴见到您,欢迎您来到TEC在美国的大本营。”美国分公司的主管是个年富力强的犹太人,名叫罗斯维尔。他曾经在德勤干过,也呆过科技企业,还在中国任职多年,能讲一口还算流利的中文。

在罗斯维尔接到这份工作邀请的时候,他也感觉到非常意外,但同时他认为这也是对他一个重大的机遇。罗斯维尔本身就拥有一个职业经理人团队,他曾经屡次为日本、中国和日韩的公司在来美国扩张的过程里,提供行政管理和相关的服务。这一次,他的客户虽然量级不大,但是却充满了未来。

在他知道谷歌已经与TEC达成战略合作之后,罗斯维尔就没有什么好犹豫的了。

谢群手上没有什么人,他真正可以倚重的只有宋海亮一个。而宋海亮在国内是绝对走不了的,谢群也不可能派出监军来到美国,他这次自己过来只能是接洽一下。不过好在,小夜作为他的个人助理,对于不管在哪里的分公司都有强大的掌控力。罗斯维尔想要搞什么幺蛾子也不可能。

进入公司的会议室,罗斯维尔开始带领团队向谢群做各种分公司接下来的工作计划。不过行政助理搬出一台投影仪的时候,谢群就皱了皱眉头。

“我们是在做颠覆这个世界形态的事情,你们作为TEC的员工,自己都不信任这一套,如何让消费者去信任呢?”

罗斯维尔没想到看上去非常冷淡的谢群,给他第一个下马威居然是因为一台投影仪。

“呃,谢总,这是我们的工作失误。”

谢群摇了摇头,说道:“我多少理解你们,TEC还是一家非常年轻的公司,不过既然我们已经决心要开创一些全新的领域,那么就应该学着适应它。TEC正在开发很多办公协作领域的产品,谷歌也在跟我们进行一些合作。我们位于深州的产品部同仁,已经完成了商用全息投影仪,你们在下个月就会收到发到美国的第一批存货。即使没有投影仪,难道神通是摆设吗?实际上,谷歌的人跟我进行谈话的时候,都在利用神通互传文件和进行展示,他们很振奋地拥抱了我们TEC提供的一切,但是结果在我自己的公司,居然你们搬一台Suny的投影仪出来。”

谢群并不是故意发火,他作为一个阿斯伯格综合征患者,非常容易在一些细节上较真。而隐藏在细节背后的,往往是对于一些关键问题的漠视。

罗斯维尔已经有些大汗淋漓了,连连保证将要整改。

谢群知道,习惯并不容易更改。但是他必须至少让TEC内部的成员能够同心同德,作为曾经的镇狱军主,他统帅万亿规模的数字生物,很清楚如何去做一个领导者。

“我会让小夜做一份公司的操作标准,它不是强制的,但是却会让你们明白TEC是一家要革命一切的公司。”

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