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026 期权激励

很显然,澹台笑这突如其来的问话把林清婉也有点搞蒙了,她一下子也有点反应不过来澹台笑这么问的意图:“我个人的私事?澹台先生,我有点不太明白,我们之间有什么私事好谈的?”

“是这样,林小姐你也知道,我们360科技是一家新公司,新公司嘛,自然就意味有着很多的不足和大量的机会。我对林小姐你的印象很好,你本来是做资本运作的,接触的面肯定会比我这个宅男宽了好多,而且你的思维还那么敏捷,我想深入了解一下你,如果合适的话,我想我有可能会邀请你加盟我们360科技,正好,公司人事总监的位置还空缺着。”

对于澹台笑的邀请,老实说林清婉的感觉是有点唐突的,不过她能做到软银中国总裁助理的位置,自然不可能是什么泛泛之辈,这么一个不能说好坏,但至少是机会的机遇,她自然不可能毫不犹豫的就拒绝掉:“不知道澹台先生想要了解些什么呢?”

见林清婉没有直接拒绝,澹台笑哪里还会客气:“我就是对你个人的经历比较感兴趣,林小姐你这么年轻就能做到软银中国区总裁助理的位置,我想你的能力肯定是经过验证的。日企可不好混,能够在日企里做到高管的中国年轻人,我向来都会高看一眼。”

“谢谢澹台先生的赏识,我是76年生人,98年从上海复旦大学毕业之后先后加入过两个公司。微软中国我待了两年,去年软银中国资本成立之后,我试着投了一份简历,没想到竟然得到了面试的邀请,加入软银中国之后,我先后跟进或者参与过公司的十几项投资,至于接触过的创业者,那就不计其数了。”

澹台笑是真的没想到,今天歪打正着竟然遇到了个宝,在微软和软银都待过的人才,难道还不认识几个技术牛人?先不说她在微软到底如何,软银中国区总裁助理这个位置可是很关键的,刚刚她也说过了,接触过很多向软银中国提交计划书的创业者,单单这点,就是了不得的资源。

“不知道林小姐在软银的待遇如何,请别介意我的直接,我是真心想要邀请林小姐加盟到我们360科技。我们可能没办法提供太高的工资,不过作为一个发展潜力无限的创业型互联网新公司,我想期权的诱惑应该也是不小的。如果我们能够在这方面达成共识的话,选择360科技应该也是个不错的选择。”

“我在软银的月薪是12K、全年十五薪、五险一金公司全包外加项目收益分成,一年三五十万的样子还是有的。如果我坚持在软银中国做下去的话,我有信心三年内成为合伙人,这方面的收益就不好说了,要是澹台先生想要让我加盟贵公司,代价可能会有点高。”

林清婉说的很直接,自己在软银的收益没什么好藏着掖着的,而且她本来就是一个很能把握机会的人,澹台笑这么问她,就是在让她开口提条件。不过她也不是什么蠢人,不会很直白的就说出自己的述求,那样反而就落了下乘,只是说出自己的状况,其他的让澹台笑自己考虑就好。

“月薪12K,全年十五薪?这个价码公司可能给不了。目前公司的其他高管,包括技术总监和运营总监以及财务总监,月薪都是一万,年底双薪,如果你刚来薪水就比他们高那么多的话,公司可能会出现一些抵抗情绪。我能给林小姐的offer跟他们一样,10K,年底双薪,外加我个人占有公司股份百分之一的期权。”

“这部分期权在公司完成A轮融资之后发放,每年兑现三分之一,三年期满得全额。期权由我代持,如果离职,已拿到的期权我有优先赎回权,价格按最近一轮融资的估值计算,只有我放弃赎回,你才能自行处理这部分期权。”

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