显然他没想到，时至敬竟然会在临死前和时珺说过话。

这是在出乎他的意料之外。

不难想象，为了活命，时至敬会对时珺说些什么。

很快，电话那头的时寅就松了口，“这样吧，你如果真的急的话，那我就派人去问问。”

“可以。”

见时珺应答的那么痛快，而自己的条件还没有说出来，他又赶紧补充了一句，“不过可能没办法很快回复给你，毕竟这都两年前的东西了，得需要一段时间。你既然清楚公司如今的问题，就应该知道，现在公司所有的人手都在忙系统的问题。”

这样的暗示和为难实在太过明显了。

摆明了是在讲条件，威胁她。

但显然时珺也从来不是一个随便就能够被威胁的人。

她当下就很痛快地道：“那算了，我们各自解决自己的麻烦就好。”

然后就直接挂断了电话。

连给时寅反应的机会都没有。

电话那头的时寅当场傻了眼。

他设想过很多时珺的反应，就是没想过她会这样干脆利落地直接挂断了电话。

连半点谈判的余地都没有。

然而，时寅却忘了，情报这种东西对时珺来说，想要随时都可以弄到。

更何况能被他如此轻易拿走的，显然都不是最核心的东西。

甚至可以说，这些东西都是危险品。

是当初时珺巴不得丢掉的东西。

结果，谁知道最后被时寅这个喜欢捡破烂的人给捡走了，最后还引火烧身，弄得时家一团糟糕。

而他居然就是想用那种垃圾来威胁她，真是太天真了。

当天下午她就找了人事部的总监，让他给那些高层每个人一封解雇邮。

那名总监在听到这件事的时候一度还以为自己听错了。

“每一个吗？”

“对。”

那位人事部总监在听到如此肯定的答复后，不由得倒吸了口凉气，“这……”

结果还没来得及开口，就看到坐在那里的时珺凉凉地朝他看了一眼，问：“有什么问题吗？”

那名人事部总监被那一眼看的浑身一哆嗦，哪里还敢有什么质疑，就连那口气都噎了回去，连连摇头地道：“没、没有……”

“那就立刻去办。”

在听到自家老板那略微不耐烦的语气后，这位总监立刻一个劲儿地点头，“好的，好的，我马上去办。”

说着就赶紧退出了办公室去做事。

因为时珺的公司不是上市公司，没有股份制之类的东西，所以没有太多的牵扯。

除了她这个老板之外，其他的就只有员工。

当然，如果严格来算的话，那就是一种是普通员工，一种是高级员工。

仅此而已。

所以，在解雇的时候手续并不复杂。

这也导致了快下班时那些高层就非常速度地收到了那份解雇信，并且十分统一地就跑来时珺的办公室询问情况。

显然对于这份邮件，他们是持怀疑态度了。

一再的询问是不是发错了邮件，或者是下面的人领会错意思了。

但时珺对此表示，没有发错，也没有领会错意思。

这让那些人大为惊骇。

“为什么？”

他们不理解，时珺为什么要这么做。