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第四十九章 升迁顺口溜

第四十九章升迁顺口溜

省城公安局局长杨斌今年四十七岁,两年前四十五岁的他坐上了市局局长这个位置,级别被调整为副厅,那个时候用年富力强来形容他一点儿都不过分。

当时,他成了省城无数双眼睛关注的焦点。羡慕者有之,诽谤者有之。当然,暗地里使绊子的也有之。但是,不管怎么说,他应该算是比较幸运的。因为,当时负责考察她的省委组织部的负责人,就是刚刚当上组织部副部长的张静。

那个时候的张静意气风,顶住了纪委那边要调查杨斌的压力,仗义执言,说那些举报杨斌的问题都是几年前的事情了,为什么不早举报?偏偏在组织考察的时候举报?很明显就是别有用心嘛。

你们审查你们的,我们考察我们的。如果这个同志真的有问题,就算是公示期也照样拿下来嘛。

如果审查清楚这个同志没有什么问题,则现在就停止对他的考察,明显是对这个同志不负责任。这样,也不利于我们考察使用干部。

不管当时张静是出于维护她自身权威的原因也好,还是真的像她说的那样,不愿让真干事、干实事的干部寒心也好,反正最终的结果,是杨斌如愿以偿的坐上了局长的位置。

即便两个人没有什么交情,可以说在考察之前互不认识,但这笔人情杨斌却是记在了心里。

更何况,凡是当官的,哪个人不想在组织部门有一位强力的臂助?

所以,等到他坐上了局长的位置之后,就开始用心的经营和张静的关系。这个时候,他那位在是为某部门当主任的老婆就派上了大用场。

女人和女人之间的交流,一般都比较容易。更何况,一个存心巴结,一个是没家没业的老姑娘,两个人很快就成了无话不谈的系好姊妹。

哪知道,就在杨斌想借着张静的关系再往上努努力的时候,张静却突然去了任州市,这让杨斌心里着实的有点儿失望。

别看自己上副厅的时候引起了很大的轰动,但那不过是因为市局局长的这个位置太重要而已。其实要是论起来自己的年龄和级别,自己绝对算不上另类。

现在官场上不是都流传着几句顺口溜么?

说什么“22岁刚刚起步,25岁脱平至“副”。28岁提升正科,31、2挤进副处。35不升正处,仕途就算基本止步。”

到了副处级,就越来越是少数精英的游戏了。在这个阶段,你可要经得住“滚滚红尘”的考验,美女、金钱的诱惑。这时候你有60万县处级的同僚虎视眈眈,其中只有6000人可以成为厅局级后备干部。顺利的情况下,你至少还需要11年才能升到正厅局级。

60万人选六千,竞争激烈可想而知。

“副厅才是分水岭,小步快跑不要停。交叉锻炼升正厅,这个时候别放松。50之前上副部,其实已经晚一步。正部别超54,还能看到太阳升。如果超过54,退休回家抱孙子。”

完成了从处级到局级官员的跳跃之后,其升迁还可借助于“交叉锻炼”。截然不同的锻炼经验能使官员思路更加开阔,作风也更务实。

那些升迁快的官员在其成长的过程中,普遍经历多个岗位,其中正局级官员平均经历过6-8个岗位,正处级官员平均经历3—4个岗位。

值得关注的是,在“交叉锻炼”的岗位中有的部门是升迁的“福地”,比如在经济、政治和社会管理上占有重要地位的区县和部门中,稳健型或创造型的官员都更容易获得提升,而在“看摊型”单位的官员则上升的空间一般不大。

如果成为公务员时是22岁,这时候官至厅级就已经47岁了。即便一切顺利,组织也对你寄予厚望,但由于任务完成得不和谐,机会可能就没有了。例如,拆迁遇到钉子户,群体事件犯众怒,微博开房被围观,安全生产出事故。当然,关系到你升迁的事情还远不止这些。

然而高层职位毕竟有限,哪怕是仕途的佼佼者,他们绝大部分的政治生涯也都止步于厅局级。

当官至厅局级后,这时候组织部门会从4万个厅局级干部中选出1000人,作为省部级后备干部,升迁几率小于2.5%。

到了区委书.记这一层,谁当副市长都行,很少有人不胜任的。但决定能否晋升的因素是多样的,关键要看空缺的是什么岗位。

近700万公务员,32个省自治区直辖市(还有一个省当前无法往那边安排干部),98个中央部门,从普通公务员上升到这些部门党政一把手的几率是1/5。如果你在某个岗位上耽搁了一两年,到了升迁的时候现自己的年龄超限了,你就可以进入后备老干部的队伍展了。

至于跨入省部行列,则需要升得更快,更年轻。

2009年一份对时任31个省份的省委书.记履历的分析表明,他们初任地级市市委书.记(或相当职务)的平均年龄为41岁,这要求他们在每一个层级都领先于同僚5-10岁才行。这样才能保证他们在大概53岁的时候升至正省部级。

对于那些能够在千军万马中晋升到省部级的官员而言,除了到点退休外,继续的升迁之路则是进入中央或通过交流到其他省任职。事实上,地方官员从副部级,甚至局级岗位调至中央部委任职的情况都并不罕见。

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