第九百零六章 大为惊讶

马楠正式来到组织部上班了，马楠上班以后，陈功给组织部的几个副部长重新分了工，由于江华公然顶撞他，不愿意负责干部的动态管理工作，他便把江华分管党政干部科的权力给收了回来，交到了马楠的手里。

此举大大触怒了江华，但是江华巴结领导有一套，但是在部里头人缘不怎么样，所以其他几个副部长也不支持他，他就是想反抗，也无济可施，只好乖乖交出手中的权力，骤然之间成了组织部里的寂寞人了。

部里的其他人看到陈功排斥了江华，一个个心里头乐着呢，江华平时喜欢溜须拍马，不把其他普通干部放在眼里，此时他失了势，大家能不开心吗？

马楠本来以为，她刚到组织部，便是夺了江华的权，觉得这样不大好，因为在其他人看来，她是一个外来人，一来到便是掌握了实权，其他人肯定是有所妒忌，但是由于江华在部里头不得人心，从而减轻了她的压力，让她得以在陈功的支持下，迅速进入角色。

“赵市长说王连合工作很平庸，你说他能不能接手县长一职？”陈功与马楠谈起王连合任县长的事。

看了陈功一眼，马楠不知道陈功的目的，但是她知道王连合是陈功的同学，王连合没能当上县长，赵明刚提了反对意见，现在陈功再次提出来这个事情，似乎还想让王连合担任县长。

“要说平庸的话，哪个干部不平庸？而且什么叫平庸，四平八稳是不是叫平庸？或者说什么工作都不干叫平庸？平庸这个定义太宽泛了，不好作一个明确的界定。”马楠这样回答陈功的话。

陈功眉头皱了皱说道：“工作有高标准低标准，如果按高标准来，大多数的干部的确是比较平庸的，但是你也不能说他们没有做出什么贡献，表现太突出的干部毕竟是少数，大多数还是默默无闻地把工作做好，如果这样也叫平庸的话，王连合确实是平庸。而且我也认为王连合平庸，但是如果我们不按这个高标准来要求干部的话，只要是工作努力肯干，虽然没有做好什么特殊的成绩，但是工作上没有什么失误，各项工作任务都能完成，这样的干部也是好干部，你说是不是？”

马楠听了，道：“这个是至理，就是不知赵市长是依着高标准呢，还是低标准？如果是低标准，那么王连合还是可以担任县长的。”

陈功感叹了一句道：“组织部也是很为难啊，考察干部不是做数学题，不是一加一等于二的事情，如何让干部考察科学化是一个值的研究的问题，马部长，要不你牵个头，研究一下这个事情，结合对干部的动态管理工作，真正做到干部考察工作的公平公正，让被考察的干部心服口服。”

马楠闻言，便感到此项任务很重，说道：“陈部，我刚过来，对组织工作不太熟悉，要不让其他副部长来负责这事吧。”

陈功道：“他们长期呆在组织部工作，看问题的角度都僵化了，还不如你这个外来户能把问题看的清楚，还是由你负责吧，我提王连合这个事情，并不是想着要还推他担任县长，只是举一个例子，来探讨一下我们干部考察的工作，免得再让主要领导同志觉得我们工作没有做好，把板子打在我们的身上。”

听了这话，马楠立刻说道：“主要领导批评我们，我看还是一个立场问题，如果认可我们，就不会挑我们的刺，如果不认可我们，做的再好，也能挑出我们的刺来。”