“罚钱？！”

孙寿彭和程兴明心里头颇是不以为然：以为你还有什么高招呢，原来就是罚钱？

用经济手段来处罚不听话的员工，这可不是资本主义国家才有的专利，社会主义国家的国有企业也一样不会手软，就算社会主义国家的企业不能开除职工，但按照规章制度罚你一点钱根本不叫个事。

但陈耕终究是嘉陵厂的技术和管理提供方，孙寿彭只能委婉的对陈耕说道：“陈先生，我们嘉陵厂也有类似的惩罚制度，不过……嗯，效果不怎么好。”

“那是你们的收入低，”孙寿彭的话一出口，陈耕就知道他是什么意思了，笑着摇头：“你们嘉陵厂的工人，人均月工资也就是40多元吧？一般情况的违反规定能罚几个钱？五分钱顶天了，如果我说我们的合资企业成立之后，工人的人均收入水平能够翻一翻，但工人的罚金直接以‘元’为单位起步，你认为工人们还会随便违反纪律吗？”

什么？！

孙寿彭和程兴明顿时就是一惊。

罚金直接以“元”为单位起步？两人不由面面相觑：这也太狠了吧？下面的工人还不得骂成一片？

“只要工人们严格按照我们给出的工艺流程生产、组装动机，就一定能够生产出合格的产品，只要工人生产出了合格的产品，难道工厂还能把白的说成是黑的、故意罚工人的钱不成？”陈耕淡淡的说道：“反过来，如果有人就是不按照规定的流程和工艺来生产，被罚钱那也是他自找的，像是这种骨子里就准备挑衅工厂的工人，不但要罚款，如果屡教不改，直接送到职业技能培训中心去深造也是应该的——我一直相信一句话，对那些犯了错的工人的姑息、放纵，就是对那些遵守要求、章程的工人的犯罪。”

“……”

程兴明和孙寿彭无言以对。

陈耕的话虽然不好听，可仔细想想，他的话却也是一点问题都没有，你不遵守工厂的规定，就就活该被惩罚——他倒是忘记了，就在前一刻，自己还信誓旦旦的对陈耕表示“你怎么惩罚我们都没意见”。

不过跟一个资本主义国家的大资本家讨论这个问题，程兴明和孙寿彭总觉得心里怪怪的，孙寿彭连忙岔开这个话题：“陈先生，您说要提两点意见，那第二点意见是什么？”

陈耕：“第二点，我希望嘉陵厂能够多与配套企业、尤其是多与接下来即将承接出口美国的汽车零配件的企业合作，而不是想着什么东西都由自己来生产。”

孙寿彭心里设想了各种可能，但唯独没想到陈耕居然要求嘉陵厂多与其他企业合作，顿时愣了一下：“陈先生，这个……不合适吧？”

“哦？”陈耕扬了扬眉毛。

“所有的零部件都由我们自己来生产，才能最大程度的控制生产成本，”孙寿彭给陈耕解释道：“如果让更多的配套企业参与进来，这些配套企业也是要赚钱的，最终的生产成本一定会比我们自己生产的还高……”

程兴明一脸赞同的点头。

孙寿彭会有这样的看法、观点，陈耕是一点都不奇怪，因为这个时代的国人就是这么看待配企业之间的配套和协作的，在他们看来，只有一切都是由自己来生产才能够最大限度的控制成本，任何将某一项或者某几项配套零部件交给其他企业生产的行为都是在增加成本，除非是自家实在没办法生产，否则没有哪家企业会主动将自家能够生产的零件外包给配套企业——很可笑的观点，但这就是现在这个时代的主流观点。

陈耕微微一笑，没有给两人解释这其中的辩证关系，而是用一个最简单的问题就问的两人哑口无言……

“孙先生，程先生，你们认为是美国的商业达，还是华夏的商业达？”

“当然是美国的商业更达。”程兴明不假思索的说道。

孙寿彭也跟着点头。

虽然这个事实让他心里不怎么舒服，可美国是世界头号资本主义强国，其强大的经济体系和实力冠绝全球，这是谁都无法否认的事实。

“很好，”陈耕点点头，再次问道：“既然美国是世界上商业系统最达的国家，为什么美国采用的是主机厂与配套厂商合作的模式，而不是一家主机厂生产所有的零配件，再自己组装起来？”

孙寿彭：“……”