“对于薪水的有什么预期要求？”为避免白聊半天，因为这个问题闹掰，南宫月上来就直接问道。

“公司有相应标准吧，我没有特殊要求。”男孩儿拘谨道。

还不错！

“介绍下自己。”

“我，叫任小飞，毕业于，嘿嘿，一所职业学院，三流大学，没什么名气的。”男孩儿更加局促不安，念了一所不知名大学，让他觉得很丢人，说不出口。

“等着消息吧。”麦小吉大手一挥，男孩儿愣了下，嘟着小嘴走了。

儿不嫌母丑，狗不嫌家贫，任何一所正规大学都在培养人才，对社会贡献巨大。动不动，连自己母校都羞于说出口，不知感恩，品质堪忧。

下面一位，是个活泼的女生，一米七的个头，扎着个马尾，非常阳光。

“说说自己的资历。”南宫月揉了下额头，面试工作很不好做，脑袋都大了。

“我不想撒谎，计算机专业我不感兴趣，基本只会打字。哦，考了个C语言二级。但这四年来，我一直在学生会任职，平时兼职辅导学生还在校园卖一些化妆品。我来这里，不想做程序员，而是希望能够得到公关职务。”女孩儿倒也爽快，把自己的优缺点都说了一遍。

不过，麦小吉最需要的，就是程序员。

三天过去了，应聘者考察了一遍，没有一个满意的。要么水平太低，要么就是薪水要求太高，吃不消。

“没想到，招聘程序员，比心理医师还难！”南宫月捶着肩头疲惫道。

“在程序员的招聘上，我对学历没有要求，更看重经验。”麦小吉直摇头。

人在江湖飘，贵在有一技之长，卖化妆品人人都会，但却不肯下力气在本专业上多下功夫。所以，在专业领域的招聘上，没有真才实学的人就毫无优势。

“那几个名校的还不错，但薪水过高，远超自身带来的价值，就让他们出国好了。”南宫月不悦道。

“即使是招聘进来，还需要有团队精神稳定的队伍。否则，今天这个辞职，明天那个跳槽了，也是问题。”

“那怎么办？”南宫月翻看手里剩下的几分简历，希望都不大，想了想说道：“实在不行，就用猎头公司，介绍人才过来。”

“我恨不得有分身术啊，要是变出来一百个麦小吉，还用这么愁。”

麦小吉也有点泄气，公司规模不大不小，但也造成高不成低不就的尴尬局面。人才有，但没必要到新公司试水，总不能逐个游说。

“慢慢来吧，大不了，还是我自己全权负责。”

“那怎么行，公司到了现在的规模，你在办公室的时间就不多了，哪有精力自己编程去！还有，软件有了突事故，你能保证每次都可以及时处理？”

“猎头公司就能给咱送来真正的人才？”麦小吉问。

“他们有自己的人才库，聘用后，给他们部分提成就可以，不会胡来的。毕竟，他们对人才流向非常熟悉。咱们公司也需要现成的人才。”

现成的人才？

麦小吉眼睛一亮，他倒是非常熟悉一支技术队伍，跟他关系也很铁。那就是享友公司的技术团队！

宝鉴软件，还有现在的求知软件，应用了以前大量的模块，这支团队再了解不过。

不如，把他们全都挖过来！