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4月6日,星期五,集团例会。

病愈后的边学道第一次亮相。

跟一些人预想的不同,这次例会开的不长,而且十分平静。

边学道在例会上,一共只说了几句话。

第一句：诸位辛苦了。

第二句：节前开会研究定下来的项目,不要有落下的。

第三句：下周五之前,各子公司,各部门,将所属员工名单报上来。

第四句：今天就到这里吧,散会。

说起来,边学道这一场大病,着实有些收获。

在集团内部,他这一病,让所有人都意识到,这个年轻的甩手掌柜,远不是表面上看到的那么简单轻松。最起码,边学道住院期间,智为科技的几个项目,管理层聚在一起开了几次会,也没研究出个理想的办法。

为啥？因为没人像边学道那样,对那几个项目有一针见血的深入认识,也没人能像边学道那样,将出击时机选得恰到好处。

经此一回,下属们认识到了一个事实,边学道是有道集团绝对的灵魂核心。没了这个人,下属们的能力,远没有集团取得的成绩那么耀眼。

边学道在集团内部的权威,上了一条消息,大意是说有道集团年会顺利召开,集团董事长边学道和集团管理层全部出席。

边总……边学道……

尚动俱乐部……有道集团……

所以,当魏小冬从报纸上看到有道集团招董事长办公室文秘的时候,她心思一动。百度搜索→愛♂去♀小♪說★網wwW.AiQuXs.cOM

当初她报名应聘时,真真被闺蜜笑话了一阵。

要知道,董事长办公室文秘和董秘是两个概念。

董秘是高管,董事长办公室文秘是端茶倒水打字接电话的。

以魏小冬的条件和学历,当文秘？

原本以为是手到擒来的应聘,没想到拼得十分辛苦。

有道集团各子公司一千多员工,听说边总在招秘书以后,身边亲戚朋友里有条件合适的,都极力撺掇推荐。

为啥？

第一,那可是边总在招秘书。

如果自己亲戚家的姐姐妹妹或者同学应聘上了,自己在集团里的地位还不跟着水涨船高？

第二,边总是年轻男性,单身。

好吧,这一条尽在不言中好了。

106多员工,就算只有60刂道消息,60中有五分之一身边有合适的人选推荐,那也有20

而且,信息在人群中的扩散模式比上面的推论要复杂得多。

一个人把某个消息带回家,家人可能会通过手机和网络将消息扩散出去,再说杨恩乔已经在报纸上打了招聘广告

正因此,报名人数超常的多,各种方式收上来的简历,足有700多份。

也正是因为动静太大了,不好言而无信,所以边学道还在医院里住着,集团办公室勉为其难,进行了几轮考试。

一个办公室文秘岗位,700多份简历,这是要累死人力资源部的节奏,所以,杨恩乔和丁克栋把关,看学校,看学历,看照片……直白点说就是看长相,经过几轮筛选,留下了40份简历。

40份简历,笔试过后,剩下15人。

第一轮面试后,剩下

至此,一些参加了笔试的人在网上帖子哭诉,进有道集团当文秘,比进60强外企还难。

6个人参加第二轮面试,魏小冬最终胜出。

结果,精心打扮、喜气洋洋地上岗,却现服务对象不在,随后又听说,老总边学道春节后得了怪病,在医院住着,近似植物人。

植物人

在岗位上坚持了二十多天,魏小冬看似平静,但心里很烦躁。她已经听说了,有道集团成立时间很短,如果边学道一病不起,集团很可能撑不住解散。

这等于把魏小冬给耍了一回。

都成植物人了,你还招什么办公室文秘？

魏小冬已经想好了,再等半个月,不行就辞职走人,重新找工作,如有可能,还得让有道集团给她赔偿。

想辞职,又想再等等,就在魏小冬犹豫不决之际,边学道“苏醒”了。