“总而言之，影响的是时间维度。”

“会让你总走在综合学习计划这个框架里面。”

宁晏：“……”

这也太狠了。

其实在经历了一段时间的综合学习计划后，宁晏也产生了一定的抗拒心理。

因为不管综合学习计划安排的是什么。

总会在一些时候，宁晏会自然而然的想起来自己是在干嘛。

这就很难受。

以至于有时候宁晏甚至想立马跟宁万强谈，我现在就去接管宁事务管理所。

只想要一个自定义目标模式。

遗憾的是，这部分的选择，在宁晏出生之后，就没有了。

知道的时间早或晚，无关大局。

宁晏现在只能选择先完成由宁万强，甚至更多的人参与制定的目标标准；

然后才能有足够的时间和空间去完成自己想要的目标。

不过……

也不只是单纯的一味强加。

与之相对应的是，宁晏在完成这个过程后，能获得超过所有人想象的资源。

或许那个时候宁晏真的可以让世界安静的听他说话。

在这个过程中，宁晏自己也有精神上的收获，这是别人剥夺不了的。

也是很多人羡慕不来的资源……

“我懂了。”宁晏长长的叹了口气。

“如果不是有这样一个框架在，我也不会接触到现在这么多的东西。”

“更不会对一些习以为常的事情产生思考。”

“有得必有失，能量总是恒定的。”

“……”

当颜芷亲自煮好一壶茶，给宁晏倒上。

宁晏砸吧嘴品尝了一下，这才道：“按照惯例，我得向天远金融出属于我的声音了。”

“所以……”

“第一步，让大家按我的意思办。”

“先，针对性的修改属于员工待遇福利等方面的一部分规则。”

“或者用更好的办法来激员工们帮忙认真按照我的意思去实行的亏损。”

这里面有个问题。

天远金融以前的规则制度上，是对员工的待遇有所规定的。

这也是之所以说会是为了自己的利益。

所有员工在完成了一定量的投资收益后，能获得这部分收益的一小部分作为提成。

所以，严格说来，天远金融的员工不只是为公司工作。

是真的有为自己工作。

说到这里，宁晏望向颜芷：“这个事情就交给颜秘书去办。”

“第二步，让骨干员工在今日下班之前，分别提交一份相应市场分析报告，尤其要注明市场预测与自我判断。”

这个步骤的意思就很简单。

宁晏不懂金融，但员工们懂，他根据员工们提交的信息，做一次筛选就完事了。

“第三步，无论如何，员工们都得按照我的意思去进行资本运作。”

双重强调。

宁晏必须保证这一点。

颜芷一一记了下来，尔后道。

“按照惯例，在第一步之前，你不跟天远的员工们打个招呼吗……”

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破碗。

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