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120 不准同岗接班顶替?有人要搞事

“关于以后接班顶替的事情,我觉得我们的政策需要调整。管理部门我管不着,只要技术部门我还负责,任何进入的人,必须通过专业考核!”刘跃见事情成了定局,也就不在这上面多废话。

技术部门的人,可以直接让没有专业知识学习的孩子进来直接顶替。

这对任何搞技术的人来说,是不可思议的。

事实却存在着。

这也是刘跃从贾平原身上才现的事情。

“调离现有工作岗位就差不多了,直接开除,为国家奉献这么多年,以后退休工资……”

刘跃没想到,最后还帮着贾平原说话的,居然是张鸣龙。

“最开始刘跃同志准备调离他的工作岗位,他仗着自己在厂里干了多年,不接受,后来提出要求,让他儿子接班顶替,进入技术部……”

许明辉把情况做了介绍。

“孩子顶替接班,不是国家政策吗?”张鸣龙担忧了起来。

顶替接班,那可是所有单位的一项福利。

在没有名额之前,很多人的子女,在厂里有没有招工名额的时候,就先进入单位做临时工,等着父母退休,直接接班顶替。

难道政策要变动了?

“确实是国家政策。张工,你现在负责的是弹体设计,如果你的孩子没有学习相关知识,也没有任何经验,直接进入火箭炮或导弹的弹体设计,他能干得了这些工作吗?”刘跃知道张鸣龙担心什么。

五十来岁的人,眼看要退休了,自然开始谋划这些事情。

2186厂技术部基础差,最大的问题就在这里面。

“但凡是以后接班顶替的,其他岗位我不管,技术岗位,必须进行专业考试。另外,技术部门必须整顿,无法胜任设计要求的,降级,下放车间,车间技术人员能通过考核的,进入设计部门……”刘跃提出了自己的要求。

郑建国等人并不反对。

许明辉想要反对,见厂长他们都不支持,自然也不好提出反对意见。

反正他这总工又不需要参与考核。

很快,厂里面,就已经做出了决定,印着2186厂抬头的文件,写上了处理结果,最后盖上了厂技术部的公章,同时,厂里也出通知,三个月后,所有技术人员参与考核,考核无法通过的,降级、调岗等处理。

顿时,整个2186厂哗然。

尤其是那些之前顶替接班的技术人员们。

贾平原没想到,刘跃居然真的这样处理了,一点情面都不给他留。

“这事情不能就这样算了!”贾平原看到通知,一脸愤怒地往厂部郑建国等人的办公室而去。

他没有找刘跃。

找刘跃没用。

“你还好意思?丢的谁的人?这丢的是我们整个2186的人,你不知道部队要得很急?”郑建国没好气地咆哮。

这让准备了一肚子苦情的贾平原什么话都没说出来。

无奈之下,贾平原只能咬牙回去。

当天晚上,就有好几人过来找贾平原。

“贾工,这样下去,不是个事情,要是让他这样搞,以后孩子不仅没有个好工作,连进入厂里也不行……”开口说话的是吴达。

之前刘跃逼着他们进入车间一线,就已经让他非常不爽了。

他一个工作几十年的老工艺员,让刘跃一个毛头小子呵斥,谁的面子都挂不住。

还好刘跃后来也跟他没有多少接触。

现在让全厂技术人员参与考核,重新分配工作岗位,同时,接班顶替的子女,同样必须参与考核。

吴达家的孩子,基本上也都是上到初中。

来找他的,基本上都是年龄差不多的。

甚至还有退休的。

大家的孩子情况都差不多,按照刘跃这样的搞法,到头来,那些接班他们的孩子,不仅会失去好工作,甚至可能会被调到生产一线负责那些没有技术要求的岗位上。

所有人都是一块砖,哪里需要就往哪里搬,对于他们这些人来说,没问题。

可孩子不行。

他们为国家奉献了一辈子,不提个人要求,个人得失,孩子工作岗位越好,未来展前途也就越光明不是?

在生产一线,那一辈子,都只能是工人了……

“老吴,西南边境的事情……”贾平原知道吴达他们什么意思。

“西南边境再紧张,跟咱们也没有什么关系,之前生产的二十万炮弹质量有问题,别的军工厂都在加班加点,我们却没有任务……”吴达负责工艺,对生产调度科了解得清楚。

“对,刘跃不是想要把所有无法通过考核的人都地降级、调岗吗?咱们就先让他知道如果没有了技术部门的配合,他还能干什么!他一个毛头小子刚来,就想指手画脚……”

“这样不好吧?”贾平原皱起了眉头。

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