1998年3月28日，一个很平凡的日子，写作社的改革会议胜利召开！

几个很普通的中专学生在一间很普通的教室里对一个很普通的写作社做出了一个很普通的改革！无论是这次会议的主导者还是这次会议的参与者都没有预料到就是这么一次简单的会议，在日后竟然会写入人类的历史！

苏谨在将写作社的管理层思想统一后，并没有在插手具体的事务！他似乎已经习惯了作为一个领导者的位置！领导者是没必要事事亲为的！

领导者需要做的是为自己的下属指明前进的方向！但具体的前进还是要他们自己来！如果将一个集体比做是一条船！那么领导者就是船长，由他来确定方向，由他的下属来操纵这艘船！

苏谨很自豪自己有了这样的地位！尽管现在这艘船还很小，但这是他独立建造的船！这是他自己的船！当然更令他自豪的是，他拥有了附和这个地位的能力！这是他真正感受到自己的进步！

现在的他相信就算是失去这一切他依然有着在这个世界上生存的资本！不依靠苏行风，不依靠系统，甚至不依靠重生的经验！只依靠他自己！这让他感到无比的充实！

不过从另一个方面来说，他在具体事务上的不作为对于柳眉等人而言也是一个好事！至少这给予了他们锻炼和成长的机会！

努力上进，抓住机遇，在机遇中努力锻炼自己能力，丰富自己的知识，增长自己的经验。这样的人或许不能称之为天才，但至少能称之为人才！

时至今日，就连苏谨也不得不承认，自己的这几位手下都已经拥有了人才的雏形！或许之前他们只是一个普通人，但当他们有了这层机遇后，在加上他们自身的努力就成了人才！可以说是苏谨的造就，也可以说是他们自身的努力，或许是两者兼而有之吧！

柳眉等人将改革的方案通知到了所有人，大多数社员对于这次改革还是抱着喜闻乐见的态度的！毕竟这没有侵犯到他们原来的利益！对于以后凡是利用写作社的资源写书获得的利益有想写作社上缴百分之十的制度，也没有提出过多的意见！

在当前的写作社能挣到钱的终究是少数，而也正是这少数人才知道他们能挣到钱，苏谨在其中起了多大的作用！既然他们都没有意见，其他人就更没有话说了！

写书组当前有365人！刨除已经被选入一级写作社的10人，在除去愿意独立写书的15人，还剩下340人！这些人都同样加入流水线小队！

柳眉将他们分成了20个小队，一个小队17人！在苏谨看来这个数字已经不少了，17个人一人写十多万字，就可以连接出一部两百万字的小说了！在这个时期就算是在网络小说中也算是长篇了！

最主要的是，10万字在网络小说中是一个很关键的数字，这正好是一个阶段性故事所需要的字数！这样就避免了在一个情节中出现两种笔法的问题！从总体看来对读者的影响就降到了最低！

柳眉他们没有直接任命队长，队长都是有队员们选出来的。毕竟这种事还是要看自身的实力！好在对此大家也没有起什么争议，谁的实力强，谁的实力弱势一目了然的！看网上书的数据就行！

况且队长有没有什么特权，还要承担不少义务，至少队长要负责组织对大纲的具体分段，和对队员提交的作品进行初步审核，还要承担开书第一个十万字的创作！

凡是写书的作者，都知道第一个十万字的作用，对于一本书来说，尤其是对于一本长篇小说来说开篇的十万字就是这本书的开头！

一本书只有开头好才能吸引读者读下去！不论你的书里面写的多好，如果读者根本就没有读下去的**，哪还有什么用！从这个角度来讲，开篇的十万字无论说多重要都可以！

由于是第一次进行这种模式，苏谨对于每一本书都进行了认真审核！20本书，每一本他都亲自和小队讨论大纲剧情的构造，讨论具体的写作手法！

值得一提的是，在这其中阅书组、扫书组、讨论组都提供了很大的帮助！有16本书的创意来自讨论组！几乎所有的书在确定类型，收集资料的时候都参考了阅书组、扫书组的推荐！