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第一百二十八章 水火不容

苏星河给苏晓苓、周春红、江月儿三人介绍完绸缎庄的大致情况,便语重心长地道:“绸缎庄如今虽然已经没落了,但它始终是我们苏家的根基,所以我希望你们可以好好的一直经营下去,也算是我最后未了的心愿。”

既而对周春红和江月儿道:“晓苓尽管对衣裳方面有些天赋,可是毕竟年纪尚轻,你们以后一定要多帮帮她。”

周春红与江月儿知道他时日无多,伤心也没有用,均是默默地点了点头。

苏晓苓知道父亲苏星河找自己接掌苏家绸缎庄,应该是有他不得已的苦衷,也担心在他死后苏家会变得水火不容,才会想着叫三人到绸缎庄来了解,又特别的叮嘱她们两人。

三人同床共枕这么多年,他自然了解她们两人的性子和心思,担心她们欺负自己年轻不懂事,所以有此一着。

心道:倒没想到他心思那么深沉,性子那么隐忍,也就怪不得这些年在黄家的阴谋诡计下,苏家依然能够走到这一步了。

苏星河见三人沉默无言,遂笑着道:“你们也不用太担心,我这一时半会还死不了。”说着,对周江两人使了个眼色。

等她们走了之后,才沉重地对苏晓苓道:“晓苓,你明天开始就到这里来做事,有什么不懂的尽管问我和老田,这苏家以后可就全指望你了。”

苏晓苓微微颔首道:“爹,我知道了。”

她以往曾经是外资企业的营销总监,要她管理一家古代的家族商号,除了需要一定的时间熟悉各个环节之外,并没有什么技术方面的问题。

由于思想观念相差太远。她也不敢冒然将现代企业管理的适用性,科学性,必要性,合法性,合理性,完整性,先进性原则说给他听。以免让他觉得自己思想过于奇特。可能会给绸缎庄带来不确定的风险而寝食难安。

苏星河听着她结合古代绸缎和布料的应用。以及衣裳的特征,以浅显易懂的话语将几种管理方法说出来,直惊讶得目瞪口呆。

他之前也听过“折箭”的故事。讲的是古代的一位老人教育他的儿子们团结起来力量大的故事。一个人折一捆箭是折不断的,可是把箭拆散,一根一根地折就很容易折断。

可是她却想到应用到日常管理中,绸缎庄的事情很多很杂。其中只有少部分是重要的,而这部分事情要花费管理者大部分的精力去处理。这正是所谓的犹太人“黄金法则”。

她说对所有的问题,先解决简要的问题,再解决特殊问题;先解决今天存在的问题,再解决以前遗留的问题。而且要一个一个地解决。绸缎庄每一个人,每天解决一件,就能解决了很多的事情。

凡事要抓住重点、抓住源头、提纲挈领。即做任何事情的方法是:要抓主要矛盾。把问题简明地提出来,不要胡子眉毛一把抓。面对纷繁复杂的工作。要理顺思路,突出重点,抓大放小,层层剥皮。

对于每一项新的尝试,为了降低风险应该在小范围内试点。先试点再总结,先创新再推广,只有不断地创新,才能走在别人的前面。

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